Profil : Technicien du spectacle avec 3 ans expérience minimum
Objectif :
Le directeur technique encadre et dirige l’équipe technique d’une structure de
spectacle vivant. Ses activités principales sont les suivantes :
- Etude de faisabilité globale des saisons programmées et conseil auprès de la
direction et de l’administration de l’établissement
- Planification des activités techniques d’une entreprise de spectacle vivant
- Etude prévisionnelle et coordination des projets de création ou d’accueil de
spectacles
- Gestion opérationnelle de l’ensemble du personnel technique : maintenance,
élaboration et exploitation des spectacles
- Etude et élaboration des fiches techniques des spectacles ou des
manifestations
- Gestion des productions artistiques de l’établissement
- Suivi de l’application des règles de sécurité ERP (Etablissements Recevant du
Public) et ERT (Etablissements Recevant des Travailleurs)
- Contrôle et maintien en état de l’ordre de marche des lieux de représentation
de l’établissement
- Gestion de la maintenance et des aménagements du lieu de représentation, des
loges, des locaux techniques, de l’espace d’accueil et d’installation du public
- Gestion de la maintenance et des investissements en matière d’équipements
scéniques
- Réalisation des bilans d’activité
Programme du Stage
Cours – Sécurité du Spectacle et ERP
Cours – Concevoir les projets techniques
Cours – Contribuer à la stratégie de développement du projet artistique
Cours – Etablir puis piloter les projets techniques
Cours – Assurer la responsabilité des équipements et du bâtiment
Cours – Gérer le budget technique
Cours – Gérer les moyens techniques et les lieux de spectacle
Cours – Encadrer les équipes techniques
Voir aussi les stages associés : perfectionnement éclairage scénique, habilitations électriques, formation régie générale, régie lumière
LIEUX possibles de formation : Colombes 92
Financement possible pour :
- salarié : CDD ou CDI (CIF...),
- intérimaire : (CIF...),
- intermittent du spectacle AFDAS.
- demandeur d'emploi ayant uniquement AIF ou UN CSP, CRP.
- contrat aidé CUI CAE emploi d'avenir CIE, ...
- travailleur handicapé AGEFIPH COTOREP
- tarif social (près de -50% de réduction*) pour les particuliers qui n'ont obtenu aucun financement
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